한국소비자원 자기introduction서 - 한국소비자원 5급 일반직 합격 자소서
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작성일 22-09-22 21:39
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저는 대학교 assignment를 수행하면서 많은 팀의 장을 맡아 왔는데 이 것이 가능했던 가장 큰 이유는 바로 팀원들이 가진 개개인의 성향과 성격에 대하여 다르다는 것을 인정했고 그 개개인이 가진 역량에 대하여 자신들이 필요로 하는 분야에 적절한 배치를 통해 팀 전체가…(To be continued )
자기소개/일반공통
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3. 새로운 일을 하게 되었을 때 그 일을 습득하기 위한 자신만의 노하우 및 관련 instance(사례)를 작성해 주시기 바랍니다.
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우수 자기introduce서
한국소비자원
`면접 己出문제, 스피치 대본`
- 일반직 5급 신입사원 -
` 항 목 `
1. 단체활동을 하면서 갈등 상황 시 상대방의 니즈나 의도를 명확히 파악하고 해결하여 목표(goal) 달성에 기여했던 경험에 대해 작성해 주시기 바랍니다. 하지만 개인적인 성향의 많은 사람들은 이를 지키는 것 보다는 스스로 팀 전체에 influence을 미칠 수 있는 역량을 가지기 위해 엇나간 방식으로 노력하는 사람이 있는가 하면, 개인의 이익만을 생각하는 사람들도 있기에 팀 전체가 실패를 경험할 수도 있습니다. 개인주의가 강한 사람들이 있다고 해서 결코 팀 전체가 실패를 경험하는 것은 아니지만 팀원들 간의 충돌을 우려할 수도 있다는 것입니다. [1000 Bytes 이내]
4. 단체활동 중 다양한 배경(성격, culture 등)을 가진 사람들과 업무나 일을 함께 했던 경험에 대해 작성해 주시기 바랍니다. [1000 Bytes 이내]
팀장으로서 가져야 할 시각
팀의 일원이 된다는 것은 팀이라는 전체가 정해놓은 암묵적이거나 공시된 규율을 따르는 것이 바람직합니다. [1000 Bytes 이내]
5. 한국소비자원 면접 족보 (면접 己出문제)
1. 단체활동을 하면서 갈등 상황 시 상대방의 니즈나 의도를 명확히 파악하고 해결하여 목표(goal) 달성에 기여했던 경험에 대해 작성해 주시기 바랍니다. [1000 Bytes 이내]
2. 단체활동을 하면서 다른 사람이 생각해내지 못했던 문제가되는점 을 찾고 이를 해결한 경험에 대해 작성해 주시기 바랍니다.
