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작성일 23-01-21 14:54
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아래의 표는 이상에서 說明(설명) 한 조직변화의 양상을 간략히 요약한 것이다. 그러나 環境(환경)변화가 급격히 진전되어 변화의 성격이 단절적이고 복합적인 경우에는 조직의 미시적 변화는 더 이상 유용성을 지니지 못하게 된다된다. 예를 들면 環境(환경)의 변화가 점진적이며 완만할 경우에는 조직도 adaptation(적응) 적인 변화나 미시적 변화를 통하여 조직성과를 향상시킬 수 있을 것이다. 예를 들면 환경의 변화가 점.. , 조직변화의 개념과 유형 조직변화의 개념과 유형 I. 조직변화의 기본개념..기타방송통신 , 조직변화 개념과 유형 조직변화 개념과 유형 I 조직변화 기본개념
설명
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조직변화의 槪念과 유형
I. 조직변화의 기본槪念
環境(환경)의 변화정도에 따라 조직의 변화도 다양한 양상으로 전개된다된다.방송통신/기타
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조직변화의 개념과 유형 I. 조직변화의 기본개념 환경의 변화정도에 따라 조직의 변화도 다양한 양상으로 전개된다. 이때에는 조직의 변화도 그 폭과 깊이에 있어 획기적인 양상을 띠게 되며 이러한 조직변화는 조직변신(organization transformation) 이라고 불린다.
조직변화와 조직혁신
- 조직변화 : 미시적 조직변화, 점진적 조직변화
- 조직혁신 : 조직 패러다임의 변화 (다차원적, 단절적, 근본적 변화), 조직변신, 경영혁신, 조직개발
이표에 의하면 조직변화는 環境(환경)변화에 adaptation(적응) 하기 위한 조직의 자연발생적
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