해외파견과 文化적응(해외文化 적응단계 및 文化충격과 스트레스)
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작성일 22-09-23 05:50
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이 시기에 파견자들은 혼자의 힘으로는 해결할 수 없는 많은 문제들 때문에 곤경에 처하게 되고 좌절과 혼돈을 경험하게 된다
culture충격의 다음 단계는 곡선의 상승부로서 이 시기U파견자들은 외국인과 같은 사고방식에 adaptation(적응) 하기 스타트한다.
세 번째 단계는 곡선의 최하부로서 culture충격(culture shock)이라고 표현되는 시기이다. 해외파견과 cultureadaptation(적응) (해외culture adaptation(적응) 단계 및 culture충격과 스트레스)
목차
해외파견과 cultureadaptation(적응)
Ⅰ. 해외culture에의 adaptation(적응) 단계
Ⅱ. culture충격
Ⅲ. culture충격과 스트레스
Ⅳ. 조정과 adaptation(적응)
해외파견과 cultureadaptation(적응)
1) 해외culture에의 adaptation(적응) 단계
본국의 모기업에서 선발되어 교육훈련을 거친 해외파견종업원들은 본국으로부터 해외의 이질적인 culture environment(환경) 안으로 진입하게 되며, 이들은 이때부터 해외 culture에 대한 adaptation(적응) 과정을 통하여 새로운 environment(환경) 을 몸소 경험하면서 필요한 직무를 수행하게 된다
culture충격 사이클
해외파견자의 해외culture에의 adaptation(적응) 과정은 바로 위의 그림에서 보는 바와 같이 U자형의 곡선으로 說明(설명) 할 수 있따 cultureadaptation(적응) 과definition 첫 번째 단계는 곡선의 최상부에 속하는 시기를 말한다. 이 시기에 파견자들은 이전에 경험하지 못한 새로운 culture를 발견함으로써 많은 흥미와 즐거움을 맛보게 된다 사업관계로 단기간의 해외여행을 하는 사람들은 장기적인 해외파견자들에 비하여 이 단계에서 매우 화려한 경험을 하게 된다
예를 들면, 택시정류장이 어디에 있는지도 모르면서 택시를 타려고 애쓴다든지, 주말에는 우편배달부가 없는 것을 알면서도 본국의 가족이나 친구들로부터의 편지를 고대한다든지, 또는 짧은 어학실력으로 외국인들과 수준 높은 대화를 하려고 애쓴다든지 하는 감정이 개입되지 않은 행동을 경험하게 된다
두 번째 단계는 곡선의 하강부로서 각성의 시기이다. 파…(생략(省略))
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다. 이 시기에 파견자들은 이전에 경험하지 못한 새로운 culture를 발견함으로써 많은 흥미와 즐거움을 맛보게 된다 사업관계로 단기간의 해외여행을 하는 사람들은 장기적인 해외파견자들에 비하여 이 단...
해외파견과 cultureadaptation(적응) (해외culture adaptation(적응) 단계 및 culture충격과 스트레스)
목차
* 해외파견과 cultureadaptation(적응)
Ⅰ. 해외culture에의 adaptation(적응) 단계
Ⅱ. culture충격
Ⅲ. culture충격과 스트레스
Ⅳ. 조정과 adaptation(적응)
해외파견과 cultureadaptation(적응)
1) 해외culture에의 adaptation(적응) 단계
본국의 모기업에서 선발되어 교육훈련을 거친 해외파견종업원들은 본국으로부터 해외의 이질적인 culture environment(환경) 안으로 진입하게 되며, 이들은 이때부터 해외 culture에 대한 adaptation(적응) 과정을 통하여 새로운 environment(환경) 을 몸소 경험하면서 필요한 직무를 수행하게 된다
culture충격 사이클
해외파견자의 해외culture에의 adaptation(적응) 과정은 바로 위의 그림에서 보는 바와 같이 U자형의 곡선으로 說明(설명) 할 수 있따 cultureadaptation(적응) 과definition 첫 번째 단계는 곡선의 최상부에 속하는 시기를 말한다. 이 시기에 파견자들은 점차 새로운 culture가 더 이상의 흥미나 즐거움의 대상이 될 수 없음을 자각하고 이질적인 culture에 대한 두려움을 느끼기 스타트한다.
