效果(효과)적 리더십
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작성일 22-11-30 21:09본문
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그 이유는 자신이 손해를 보지 않을 라고…(drop)
效果(효과)적 리더십의 관념과 조건에 관해 설명한 data(자료)입니다.
4. 자기반성에서 교훈을 얻어야한다.
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효과적 리더십의 개념과 조건에 관해 설명한 자료입니다.
6. 무리들의 자기 발전을 할 수 있도록 도와주어야한다.
7. 상황에 적절하게 대처할 수 있는 융통성을 지닌 리더야 한다. 이 win win 전략(戰略) 이 무리들에게 동기 부여가 도리 수도 있고 질책이 될 수도 있다 그 만큼 리더는 자기만 손해를 보지 않을 라는 것을 욕구를 버려야한다.
1. 무리들에게 신뢰받는 리더가여야한다.
2. 존경받는 리더여야 한다.
5. 무리들의 불편한 점을 젖극 해결하여 원만한 관계를 유지할라고 노력해야한다.
3. 리더는 무리들의 가치를 인정해주고 아껴줄지를 알아야한다.
이러한 공통점 중 가장 중유하고 목표(goal)로 삼는 것은 ‘리더와 무리간의 황금률인 윈윈 전략(戰略) 으로 건전한 인간관계를 갖는 것이다.
8. 리더와 무리간의 황금률인 윈윈 전략(戰略) 으로 건전한 인간관계를 형성하여야 한다.효과적리더십 , 효과적 리더십인문사회레포트 ,
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레포트/인문사회
설명
effect적 리더십이란?
성공하기 위해서 갖추어야하는 리더들의 기본 공통 사항이다.
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다.