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작성일 22-10-08 04:03
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고용과 노동의
變化(변화)
INDEX
Ⅰ. 고용구조의 變化(변화)
Ⅳ. 노동자 내부 불평등 확대
Ⅲ. 노동방식의 變化(변화)
Ⅱ. 노동 질의 變化(변화)
- 논의
★ 정보사회의 노동
소수의 단순 노동자
&
다수의 지식노동자
한정된 지식노동자
&
다수의 단순노동자
포드주의 체제의 단순 노동자
Ⅰ. 고용 구조의 變化(변화)
기술 혁신
서비스 산업의 노동 생산성 속도
2차 산업의 효율성 증가
서비스 부분 취업자 증가
◆ 교육, 건강, 사회서비스 등의 인적 서비스
◆ 시스템 分析, 디자인, 정보처리 등의 전문서비스
후기산업적 서비스의 증가
Ⅰ- 1. 한국의 서비스 부분 고용
Ⅰ-1-1. 서비스업과 제조업 고용 비교
Ⅰ-2. 고용구조의 變化(변화)
정보화
전문직의 증가
vs
전문직의 자동화
전문직의
한계성
기존 산업에서의 전문 근로자의 비중증대
고도의 지식이 요구되는
직종 발생
Ⅱ. 노동의 질의 變化(변화)
◆ 기술혁신을 통한 숙련노동자로 의 變化(변화).
◆ 노동 소외문제 해소 가능
◆ 단순 보조작업 담당으로 전락
◆ 권력 관계 형성
동일한 직종 내
업무의 질적 變化(변화)
노동자의 부류 變化(변화)
정보사회
숙련화론
탈숙련화론
Ⅱ-1. 기술혁신과 노동의 관계
기술결정론
블라우너의 역U자가설
X=자동화 정도, Y=노동소외
인간의 자율성
간과!!
Ⅱ-2. 기술혁신과 노동의 관계
최고 의사결정권자
경영자
TOO NEGATIVE!
TOO POSITIVE!
◆ 노동자의 탈숙련
◆ 자본에 대한 종속
◆ 숙련화
Ⅱ-3. 기술혁신과 노동의 관계
경영자의 선택
◆ 시장조건 : 고가격, 고품질 숙련화
저가격, 저품질 탈숙련
◆ 노사관계의 성격: 노동자의 참여 여부
◆ 사회제도:노동자 숙련형성제도
사회적 맥락
Ⅲ. 노동방식의 變化(변화)
고용의 유동화
노동의 유연성
평생직장
고용불안
Ⅲ-1.…(drop)
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